1"
"

	
  

1	
  

1. Общие положения	
  
1.1. Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного
образовательного учреждения «Детский сад №12» (далее ДОУ) в соответствии с п.1,
части 3 статьи 28 закона «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ, Уставом и
регламентирует содержание и порядок проведения контрольной деятельности.	
  
1.2. Контроль является основным источником информации для анализа состояния
деятельности ДОУ, получения достоверных результатов деятельности всех участников
образовательного процесса; процесс контроля призван снять затруднения участников
образовательного процесса и повысить его эффективность.	
  
1.3. Контроль заключается в проведении администрацией ДОУ или специально
созданной комиссией наблюдений, обследований, осуществляемых в порядке руководства
и контроля в пределах своей компетенции за соблюдением работниками ДОУ
законодательных и других нормативно-правовых актов РФ, субъекта РФ,
муниципалитета, детского сада в области образования, воспитания и защиты прав
воспитанников.	
  
1.4.Должностные
лица,
занимающиеся
контрольной
деятельностью,
руководствуются законодательством в сфере образования, нормативными правовыми
актами, изданными Минобразования России, Учредителем, Уставом, локальными
нормативными актами ДОУ, настоящим Положением, распорядительными актами о
проведении контроля, должностными инструкциями.	
  
1.5. Целью контрольной деятельности ДОУ является:	
  
- совершенствование деятельности ДОУ;	
  
- повышение профессионального мастерства и квалификации педагогических
работников ДОУ;	
  
- улучшение качества образования воспитанников.	
  
1.6. Положение о контроле утверждается распорядительным актом ДОУ, имеющем
право вносить в него изменения и дополнения, и рассматривается на педагогическом
совете ДОУ. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до
принятия нового.	
  
2. Основные задачи контроля
2.1. Основными задачами должностного контроля в ДОУ являются:	
  
- контроль исполнения нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность
ДОУ;
- выявление случаев нарушений и неисполнения нормативно-правовых актов,
регламентирующих деятельность ДОУ, принятие мер по их пресечению;	
  
- анализ причин, лежащих в основе нарушений, принятие мер по их предупреждению;	
  
- защита прав и свобод участников образовательного процесса ДОУ;	
  
- анализ эффективности результатов деятельности работников ДОУ;	
  
- изучение результатов деятельности сотрудников, выявление положительных и
отрицательных тенденций в организации образовательного процесса и разработка на этой
основе предложений по изучению, обобщению и распространению педагогического опыта
и устранению негативных тенденций;	
  
- совершенствование качества воспитания и образования воспитанников;	
  
- контроль реализации образовательных программ, соблюдения Устава и иных
локальных нормативных актов ДОУ;	
  
- анализ и прогнозирование тенденций развития образовательного процесса в ДОУ;	
  
- оказание методической помощи педагогическим работникам ДОУ в процессе
контроля.	
  
3. Организационные виды, формы и методы контроля
2	
  
	
  

3.1. Контрольная деятельность в ДОУ может осуществляться в виде плановых,
оперативных проверок.	
  
3.1.1. Контрольная деятельность в виде плановых проверок проходит в соответствии с
утвержденным планом-графиком, который
доводится до членов педагогического
коллектива в начале учебного года.	
  
3.1.2. Контрольная деятельность в виде оперативных проверок осуществляется для
установления фактов и проверки сведений о нарушениях, указанных в обращениях
родителей (законных представителей) или других граждан, организаций, урегулирования
конфликтных ситуаций в отношениях между участниками образовательного процесса.	
  
3.2. По совокупности вопросов, подлежащих проверке, плановый контроль
проводится в виде тематических проверок .	
  
3.2.1. Тематический контроль проводится по отдельным проблемам деятельности ДОУ.	
  
Тематический контроль направлен не только на изучение фактического состояния
дел по конкретному вопросу, но и на внедрение новых образовательных
и
здоровьесберегающих технологий, форм и методов работы, опыта работников ДОУ.
Темы контроля определяются в соответствии с годовым планом работы и на
основании анализа работы ДОУ по итогам предыдущего учебного года.
В ходе тематического контроля
анализируется практическая деятельность
педагогических работников (через посещение занятий, воспитательные мероприятия с
воспитанниками, родителями, организация и проведение режимных моментов, проверку
документации, анкетирование).
3.2.2. Одной из форм тематического контроля является персональный контроль. В ходе
персонального контроля, проверяющий изучает:	
  
- уровень профессионального мастерства;	
  
- уровень исполнения работником его должностных обязанностей;	
  
- уровень овладения педагогом новыми образовательными технологиями, наиболее
эффективными формами, методами и приемами обучения;	
  
- результаты деятельности работника ДОУ и пути их достижения. 	
  
3.2.3. Методами контроля могут быть:	
  
•
анализ документации,	
  
•
наблюдения,	
  
•
анкетирование,	
  
•
беседа (опрос участников образовательного процесса),	
  
•
иные правомерные методы, способствующие достижению цели контроля.	
  
	
  
4. Организация контроля
4.1. Контроль в ДОУ осуществляется заведующим в рамках полномочий,
определенных распорядительным актом и согласно, утвержденного плана контроля.	
  
4.2. Контрольная деятельность является составной частью годового плана работы
ДОУ.	
  
4.3. Заведующий, не позднее, чем за неделю, издает приказ о сроках и теме
предстоящего контроля, устанавливает срок предоставления итоговых материалов,
назначает ответственного, доводит до сведения проверяемых и проверяющих план
предстоящего контроля.	
  
4.4. План предстоящего контроля составляется заведующим ДОУ. План определяет
вопросы конкретной проверки, которые должны обеспечить достоверность и сравнимость
результатов контроля для подготовки итогового документа.	
  
4.5. Периодичность и виды контрольной деятельности определяются необходимостью
получения объективной информации о реальном состоянии дел и результатах
деятельности работников ДОУ. Нормирование и тематика проверок находятся в
исключительной компетенции заведующего.	
  
4.6. Основания для внутрисадовского контроля:	
  
- заявление педагогического работника на аттестацию;	
  
3	
  
	
  

- плановый контроль;	
  
- проверка состояния дел для подготовки управленческих решений;	
  
- обращение физических и юридических лиц по поводу нарушений в области
воспитания и образования (оперативный контроль).	
  
4.7. Продолжительность текущих проверок не должна превышать 5 дней, с
посещением образовательной деятельности педагога с воспитанниками, исследованием
режимных моментов и других мероприятий.	
  
4.8. Работник должен быть предупрежден о проведении плановой проверки заранее.
При проведении оперативных проверок педагогический работник предупреждается не
менее чем за 1 день до проверки.	
  
4.9. При проведении оперативных (экстренных) проверок педагогические и другие
работники могут не предупреждаться заранее.	
  
4.10. Результаты тематического контроля оформляются в виде аналитической
справки о результатах контроля. Итоговый материал должен содержать констатацию
фактов, выводы и при необходимости предложения.	
  
4.11. Оперативный контроль фиксируется в виде констатации фактов в картах
наблюдений (анализа, наблюдения). По результатам текущего контроля в картах
оформляются выводы и рекомендации.	
  
4.12. Информация о результатах должностного контроля доводится до работников
ДОУ в течение 7 дней с момента завершения проверки.	
  
4.13. Проверяющие и проверяемые после ознакомления с результатами контрольной
деятельности должны поставить подписи под итоговыми документами. При этом,
проверяемые имеют право сделать запись о несогласии с результатами контроля в целом
или по отдельным фактам и выводам. Если нет возможности получить подпись
проверяемого, запись об этом делает проверяющий, осуществляющий проверку, или
заведующий.	
  
4.14. По итогам контроля, в зависимости от его формы, целей, задач, а также с учетом
реального положения дел:	
  
- проводятся заседания педагогического совета, производственные собрания, рабочие
совещания с проверяемыми работниками;	
  
- сделанные замечания и предложения фиксируются в документации согласно
номенклатуре дел ДОУ;	
  
- результаты контроля могут учитываться при аттестации педагогических работников, но
не являются основанием для заключения аттестационной комиссии.	
  
4.15. Заведующий ДОУ по результатам контроля принимает следующие решения:	
  
- об издании соответствующего приказа;	
  
- об обсуждении итоговых материалов контроля коллегиальным органом;	
  
- о повторном контроле с привлечением определенных специалистов;	
  
- о привлечении к дисциплинарной ответственности;	
  
- о поощрении работников и др.	
  
4.16. О результатах проверки сведений, изложенных в обращениях родителей, а также
в обращении и запросах других граждан и организаций, сообщается им в установленном
порядке и в установленные сроки.	
  
5. Примерный перечень вопросов, подлежащих	
  
контролю
5.1. Заведующий ДОУ вправе осуществлять контроль результатов деятельности
работников по вопросам:	
  
- осуществления государственной политики в сфере образования;	
  
- использования финансовых и материальных средств, в соответствии с нормативами
и по назначению;	
  
- реализации утвержденной образовательной программы ДОУ;	
  
- соблюдения Устава, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных
4	
  
	
  

нормативных актов ДОУ;
- другим вопросам в рамках компетенции проверяющих лиц.	
  
6. Права участников контроля
6.1. При осуществлении контрольной деятельности проверяющий имеет право:	
  
- знакомиться с документацией в соответствии с должностными обязанностями работника
ДОУ, его аналитическими материалами;	
  
- изучать практическую деятельность педагогических работников через посещение и
анализ непосредственно образовательной деятельности, других мероприятий с детьми,
наблюдение режимных моментов;	
  
- проводить мониторинг образовательного процесса с последующим анализом полученной
информации;	
  
- организовывать социологические, психологические, педагогические исследования;	
  
- делать выводы и принимать управленческие решения. 	
  
6.2. Проверяемый работник ДОУ имеет право:	
  
- знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности;	
  
- знать цель, содержание, виды, формы и методы контроля;	
  
- своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями проверяющих;	
  
-обратиться в конфликтную комиссию профсоюзного комитета ДОУ или вышестоящие
органы управления образованием при несогласии с результатами контроля.	
  
7. Ответственность
Член администрации или проверяющий, занимающийся контрольной деятельностью в
ДОУ, несет ответственность:	
  
− за достоверность излагаемых фактов, представляемых в справках по итогам контроля;	
  
− за тактичное отношение к проверяемому работнику во время проведения контрольных
мероприятий;	
  
− за качественную подготовку к проведению проверки деятельности работника;	
  
− за ознакомление работника с итогами проверки до вынесения результатов на широкое
обсуждение;	
  
− за обоснованность выводов по итогам проверки.	
  
8. Делопроизводство
8.1. Аналитические материалы по результатам контроля заносятся в карты и должны
содержать в себе следующие разделы:	
  
- вид контроля;	
  
- тема проверки;	
  
- сроки проверки; 	
  
- результаты проверки (перечень проверенных мероприятий, документации и пр.);	
  
- недостатки;	
  
- выводы;	
  
- предложения и рекомендации;	
  
- подписи проверяющих;	
  
- подписи проверяемых.	
  
8.2. По результатам контроля проводится собеседование с проверяемым. При
необходимости — готовится сообщение о состоянии дел на административное совещание
при заведующем, на педагогический совет, на общее собрание работников ДОУ.	
  
	
  
	
  

	
  
	
  
5